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Book „Capitalizing on Creativity at Work“ published

We are pleased to hear that the book Capitalizing on Creativity at Work edited by Miha Škerlavaj, Matej Cerne, Anders Dysvik, and Arne Carlsen was published on March 31, 2016. The Centre for E-Governance contributed with an article named „Government Ideation Systems“ (co-authors Peter Parycek, Ralph Schöllhammer, Judith Schossböck).

This contribution addresses governmental approaches and modes of innovation in governance which can increase transparency, support common interests and collaboration with citizens and communities. The idea is that participation and collaboration in policy-making can foster innovation within the public sector. As in other areas, more and more governments are realizing the potential of connecting to ideas of people and communities by means of information and communication technologies (ICTs).

Find more information about the book on the following website: Capitalizing on Creativity at Work
The official online ebook version is: E-book site

Congratulations to the publishers!

Druck

Lange Nacht der Forschung

Auch heuer öffnen im Rahmen der „Langen Nacht der Forschung“ wieder zahlreiche Forschungsstätten in ganz Österreich ihre Türen. Die Donau-Universität Krems lädt mit 27 Stationen für jede Altersgruppe zum Mitmachen, Informieren und Austauschen. Von Biomedizin über Bildungsforschung bis hin zu Sensorik und Thermographie reicht das vielfältige Themenspektrum.

Das Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung beteiligt sich wieder; diesmal mit der Vorstellung des Projekts ePartizipation: Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten direkter Demokratie ePartizipation bereithält. Wer möchte, kann sich seine Bürgerkarte frei schalten lassen und erhält die Handysignatur. So werden Behördenwege noch einfacher.

Das Projekt ePartizipation wird innerhalb des Sicherheitsforschungs-Förderprogramm KIRAS durch das Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie (BMVIT) gefördert.

Wir wachsen und suchen Dich!

uncle_sam_28pointing_finger29Wir verstärken unser Team am Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung an der Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung der Donau-Universität Krems. Hierfür suchen wir eine/n hochmotivierte/n wissenschaftliche/n MitarbeiterIn.

Der Aufgabenbereich für eine/n wissenschaftliche/n MitarbeiterIn umfasst die Zusammenarbeit an Informatik- und Sozialwissenschaftlichen Forschungsprojekten in multi- disziplinären Teams, die Betreuung von Studierenden bei ihrer Master-Arbeit, das Abhalten von Lehrveranstaltungen sowie die Unterstützung in administrativen Aufgaben. Darüberhinaus gehören die (Weiter-)Entwicklung von nationalen und europäischen Forschungsprojekten zu Deinen Aufgaben.

Die Stelle ist vorläufig auf 1 Jahr befristet (Ende 28.02.2017). Bei entsprechender Leistung und vorhandener Finanzierung ist eine Verlängerung möglich.

Geforderte Qualifikationen:

  • Masterabschluss und/oder Doktorat in Informatik (vorzugsweise in Wirtschafts-, Geo- oder Rechtsinformatik)
  • Die Fähigkeit gemeinsam in einem interdisziplinären Team aus InformatikerInnen, SozialwissenschaftlerInnen, RechtsexpertInnen und Administration arbeiten zu können

Gewünschte Qualifikationen:

  • Aktive Beteiligung an nationalen und europäischen Forschungsprojekten
  • Aktive Beteiligung an wissenschaftlichen Publikationen
  • Erfahrung in der Lehre und Betreuung von Studierenden
  • Praktische Erfahrungen in der Programmierung (z.B., Java, C#, Python, JS)
  • Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
  • Know-how im Design von Daten-Modellen und –Architekturen sowie bzgl. Governance-Frameworks
  • Reisebereitschaft
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorläufiger Bewerbungsschluss ist der 31. März, 2016. Elektronische Bewerbungen werden bevorzugt. BewerberInnen werden gebeten, folgende Unterlagen mit dem Ausschreibungscode „1620_EGOV“ an die Personalabteilung der Donau-Universität Krems unter folgender Adresse zu schicken: “Personalabteilung der Donau-Universität Krems”, Dr.- Karl-Dorrek-Straße 30, A-3500 Krems, Katharina Markl unter katharina.markl@donau- uni.ac.at:

  • Aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  • Nachweis der Erfahrung und Qualifikation für die angestrebte Stelle
  • Angaben zur Lehr- und Forschungserfahrung (wenn vorhanden)
  • Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, wenn vorhanden)

Empfehlungsschreiben sollten bei Anfrage bereitgestellt werden können. Menschen mit Behinderung, welche die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und besonders berücksichtigt.

Die Mindesteinstufung entsprechend der Dienst- und Besoldungsordnung der Donau- Universität Krems (W3/1) beträgt EUR 2.642,05 brutto für 38,5 Stunden/Woche.

HICSS 50 : E-Government Track

50th Hawaii International Conference on System Sciences
January 4-7, 2017 – Hilton Waikoloa Village, Big Island, HI, USA

Policies and Strategies for Digital Government

Minitrack Description

This minitrack offers a multidisciplinary forum to present cases and discuss theories associated with the design, implementation, management and evaluation of digital government. The minitrack invites submissions that contribute to the analysis and discussion of the impact of digital government on public sector, especially on the organization of government activities, the delivery of public services, and on the value these services deliver.

We invite and encourage the submission of case studies which demonstrate best practices in the design, management and evaluation of digital government policies and strategies. In addition, the minitrack welcomes contributions exploring the issues associated with the design and deployment of policies and strategies that change the nature of the interactions between government and citizens, private sector organizations, and NGOs.

 

Minitrack topics include, but are not limited to:

  • Policy and governance challenges arising from the adoption of ICTs in public administration at the local, state, and national level
  • Public Service co-creation and co-production
  • e-Democracy and e-Participation
  • e-Procurement policies and strategies
  • Outsourcing strategies in the public sector
  • Public policy issues in Digital Government
  • Digital government in developing countries
  • The impact on ICT on government efficiency effectiveness transparency and accountability
  • Interoperability policies: Legal, organizational, semantic, and technical layers
  • Legal and judicial transformation associated with ICTs deployments
  • E-justice
  • Digital Governance
  • Privacy and data protection policies and strategies
  • Interoperability: Legal, Organizational, Semantic, Technical Layers
  • ICT sourcing policies in government

(mehr …)

We’re hiring!

Our team wants you!uncle_sam_28pointing_finger29

For reinforcing our team at the Department for E-Governance and Administration at the Faculty of Business and Globalization, we are searching for a highly motivated researcher for a non-tenured position.

For a non-tenured faculty position, responsibilities include collaborating on informatics/social sciences projects in multidisciplinary teams, supervising students during their Master’s thesis, teaching courses, and participating in service activities as well as in the development and/or expansion of national and European research activities. Rank is open based on qualifications.

This is a full-time, twelve-month, non-tenure track appointment (limited until February 28th, 2017) with possible extension depending on funding and performance. 

Required Qualifications for Non-Tenured Position:

  • Master’s and/or doctoral degree (Ph.D.) in Informatics (preferably Business-, Geo-, or Legal informatics)
  • Ability to work collaboratively within an interdisciplinary team that includes computer/social scientists, legal experts, faculty, and staff

Desired Qualifications for Non-Tenured Position:

  • Active contributions to national and European research projects
  • Active contributions to scientific publications and dissemination
  • Ability to teach and supervise students
  • Hands-on programming skills (e.g., Java, C#, Python, JS)
  • Skills in qualitative and quantitative research methodologies
  • Expertise in data architectural design and analysis as well as in governance frameworks
  • Willingness to travel
  • Excellent English language proficiency (German language proficiency is beneficial but not mandatory)

Initial closing date for this position is March 31st, 2016. Electronic applications are preferred. Applicants are asked to email/send the following items with the application code “1620_EGOV“ to the human resources department under the following address: “Personalabteilung der Donau-Universität Krems”, Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, A-3500 Krems, Katharina Markl at katharina.markl@donau-uni.ac.at:

  • A letter of interest including the name of the position for which you are applying
  • Your qualifications and experience as it relates to the position
  • Teaching and research statement
  • Curriculum vitae including a list of publications

Please be prepared to provide letters of recommendation on request. The minimum monthly salary according to the university’ s remuneration system (W3/1) is EUR 2.642,05 gross for 38.5h/week. The actual salary may vary depending on the candidate’s experience and qualification.

The Danube University Krems is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered without regard to race, color, sex, religion, national origin, disability, or any other basis protected by law.